Estamos en busca de una persona dispuesta a colaborar con el desarrollo de los trabajadores y así poder medir su rendimiento y producción. Buscamos a una persona emprendedora y estable, que quiera consolidarse en la empresa. Preferimos una persona muy productiva, que haya tenido excelentes resultados pasados, con alta capacidad de análisis, y de orden, que le guste el trato con la gente y que tenga experiencia en el manejo del recurso humano. La persona que buscamos es planeadora, puede llevar a cabo proyectos para mejoras en la empresa, sobre todo de su capital humano, tienen gran capacidad para comunicarse con otros y trabajar bajo presión. Si usted tiene capacidad para liderar y ha obtenido buenos resultados en trabajos anteriores, este reto es para usted.
Responsabilidades:
• Coordinar la logística de actividades solicitadas por la empresa, relacionadas con el personal
• Participar activamente en la creación y seguimiento de políticas, procedimientos y regulaciones de la compañía
• Presentación mensual de planillas INS y CCSS
• Encargado(a) de las planillas de la empresa
• Proponer a la gerencia nuevas políticas y procedimientos internos
• Administrar y mantener al día los manuales de puesto de la empresa
• Coordinar labores de los procesos de reclutamiento y de selección de nuevo personal
• Llevar a cabo la inducción efectiva de los nuevos colaboradores
• En conjunto con las jefaturas, elaborar planes de capacitación
• Responsable de la elaboración e implementación de políticas internas de la empresa
• Realizar análisis de clima organizacional
• Dar seguimiento a todo los relacionado con el personal de la empresa: vacaciones, incapacidades, permisos, tardías, amonestaciones, premios, etc.
• Llevar un control estricto de los préstamos realizados a los empleados
• Evaluar las pruebas de reclutamiento que utiliza la empresa para los nuevos procesos
• Realizar actividades adicionales que se le asignen
Beneficios y Compensación:
• Salario mensual de +/- 500.000
• Formar parte de una empresa estable
Requisitos:
• Experiencia de al menos dos años en puestos similares
• Conocimientos de legislación laboral
• Estar dispuesto(a) a ejercer liderazgo y relacionarse a la vez de buena manera con todos los colaboradores
Requisitos Básicos:
Educación Requerida: Licenciatura en Administración de Empresas, Administración de Recursos Humanos o carrera afín (No Psicología).
Idiomas: Español
Conocimiento en cómputo: Office, Outlook, e Internet. Conocimientos en sistemas ERP es un plus.
Si desea aplicar debe copiar y pegar el link en la barra del buscador, la aplicación se hace en linea.
Link: http://tech.interspeedia.com/jobs/22836.20615.19139
No se tomaran en cuenta los CV enviados por correo electrónico.
Fecha: 26 de diciembre de 2013
Localidad: Cartago
Provincia: Cartago
Salario: +/- 500.000 crc mens
Comienzo: Inmediato
Duración: Indefinido
Tipo de trabajo: Tiempo Completo
Solicitudes: http://tech.interspeedia.com/jobs/22836.20615.19139
Empresa: Exelect Costa Rica
Contacto: Andrea Calvo
Teléfono: 2296-1159
http://www.computrabajo.co.cr/bt-ofrd-exelectcr-114368.htm
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Responsabilidades:
• Coordinar la logística de actividades solicitadas por la empresa, relacionadas con el personal
• Participar activamente en la creación y seguimiento de políticas, procedimientos y regulaciones de la compañía
• Presentación mensual de planillas INS y CCSS
• Encargado(a) de las planillas de la empresa
• Proponer a la gerencia nuevas políticas y procedimientos internos
• Administrar y mantener al día los manuales de puesto de la empresa
• Coordinar labores de los procesos de reclutamiento y de selección de nuevo personal
• Llevar a cabo la inducción efectiva de los nuevos colaboradores
• En conjunto con las jefaturas, elaborar planes de capacitación
• Responsable de la elaboración e implementación de políticas internas de la empresa
• Realizar análisis de clima organizacional
• Dar seguimiento a todo los relacionado con el personal de la empresa: vacaciones, incapacidades, permisos, tardías, amonestaciones, premios, etc.
• Llevar un control estricto de los préstamos realizados a los empleados
• Evaluar las pruebas de reclutamiento que utiliza la empresa para los nuevos procesos
• Realizar actividades adicionales que se le asignen
Beneficios y Compensación:
• Salario mensual de +/- 500.000
• Formar parte de una empresa estable
Requisitos:
• Experiencia de al menos dos años en puestos similares
• Conocimientos de legislación laboral
• Estar dispuesto(a) a ejercer liderazgo y relacionarse a la vez de buena manera con todos los colaboradores
Requisitos Básicos:
Educación Requerida: Licenciatura en Administración de Empresas, Administración de Recursos Humanos o carrera afín (No Psicología).
Idiomas: Español
Conocimiento en cómputo: Office, Outlook, e Internet. Conocimientos en sistemas ERP es un plus.
Si desea aplicar debe copiar y pegar el link en la barra del buscador, la aplicación se hace en linea.
Link: http://tech.interspeedia.com/jobs/22836.20615.19139
No se tomaran en cuenta los CV enviados por correo electrónico.
Fecha: 26 de diciembre de 2013
Localidad: Cartago
Provincia: Cartago
Salario: +/- 500.000 crc mens
Comienzo: Inmediato
Duración: Indefinido
Tipo de trabajo: Tiempo Completo
Solicitudes: http://tech.interspeedia.com/jobs/22836.20615.19139
Empresa: Exelect Costa Rica
Contacto: Andrea Calvo
Teléfono: 2296-1159
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